RETO 1 Noticia sobre desigualdad de género. Participación y representación social equilibrada de Mujeres y Hombres.
“Calviño se
niega a posar para una fotografía en un foro por ser la única mujer”.
La vicepresidenta primera y ministra rechaza posar junto a los miembros de la Confederación Empresarial de Madrid CEIM-CEOE. Calviño ha cumplido su promesa de no participar en otro posado en el que sea la única mujer en el debate.
Calviño comunicó a Miguel Garrido, presidente de la
Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, que no iba a posar para la fotografía prevista en el evento organizado por la patronal madrileña en el
recinto ferial de IFEMA…
Una cuestión de la que Calviño ya había advertido hace meses
sobre la falta de figuras
femeninas presentes en los debates. "No voy a volver a hacerme una foto en la que sea la única mujer. No voy a participar en un debate en el que sea la única
mujer", aseguró la vicepresidenta primera a principios de año.
La ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital
había alertado del "elevado" riesgo que se corre de "perder el
foco de uno de los vectores de modernidad, de transformación y de progreso de
nuestro país". "No podemos seguir considerando normal que no esté presente el 50% de nuestra población",
indicó la vicepresidenta.
He elegido esta noticia por la
relevancia en referencia a la participación de las mujeres en cargos
directivos en el ámbito económico, político, social y cultural. Además de ser una
excelente forma de dar visibilidad a esta situación por parte de una persona
que forma parte del Gobierno, reconociendo y desmontando los muros invisibles
del “techo de cristal”, generado por los estereotipos y las construcciones
culturales de las sociedades a través del tiempo, así como estereotipos
sexistas en la infancia sobre determinadas profesiones.
Avances sí que existen, hoy en día
no es muy difícil ver y entender el desempeño de la mujer en otros ámbitos
fuera del hogar.
Se ha legislado sobre igualdad
entre mujeres y hombres, siendo esta la línea y herramienta de apoyo a la hora
del diseño de las políticas públicas, así como en materia de violencia
de género, acciones que han contribuido favorablemente a que nuestra sociedad
avance en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Avanzamos también en la
profesionalización y especialización de quienes diseñan y coordinan la
implementación de las actuaciones y programas de en materia de igualdad y este
curso es prueba de ello.
Se requiere, por tanto, también voluntad
política y dotación de recursos para la implementación de la
legislación existente, ya que uno de los mayores problemas en la trayectoria
profesional de la mujer es generado por la elección que tiene que hacer entre
su vida personal y laboral.
Queda camino por recorrer y en la línea de mejorar, la eliminación
de estereotipos, la coeducación como instrumento para la conciliación
de la vida laboral y personal. Así como una mayor presencia e igualdad de
oportunidades para la mujer en ámbitos educativo, de investigación y
político.
Ver enlace : https://www.publico.es/tag/desigualdad-de-genero
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